L’index de l’égalité professionnelle créé en 2018 devait permettre de dénoncer et sanctionner les « mauvais élèves » en termes d’égalité salariale. Les données analysées par « Le Monde » dressent un bilan peu reluisant de la mesure.
Source : Sur l’égalité femmes-hommes au travail, des entreprises à la traîne et un recul du gouvernement